業界No.1の超トップ営業マンから聞いたお話し!!

パワーカップル(ヨメ)青山雅子です!

先日はダンナの転職先の支社オフィスへ行ってきました!

 

なんでも、家族を大切にする支社長様なので
入社前に必ず家族(独身であれば両親)をお誘いし
オフィスを見てもらうとのこと!

 

・・・さすが外資系の会社だけあって
その辺は全然違うな〜って思いました!

 

社内はフリースペーススタイルで
座席も固定されてなく
とってもオープンな雰囲気でした!

ちなみにこれはわたしの会社も同じです〜!

 

 

場所も超街のど真ん中にあるし
オシャレなオフィスビルにあるし〜!!

 

これはうちの会社とは大違い・・苦笑
(そもそも研究職を選んでる時点で、その辺無理ですが笑)
単純なわたしは、これだけでウキウキしちゃう!

でも大事なのは数字を上げることだしね!
頑張れダンナ!!!!!

 

 

見学の後は
支社長とマネージャーと一緒にランチ。

支社長に中華をご馳走になりました!!
(最近、ご馳走になってばっかり!)


(中華といえば、やっぱり麻婆豆腐!)

本格的な中華で、
もうどれも美味でした・・・!!

 

 

支社長さんは
元社内No.1の営業マンで!

 

その伝説の記録は、
今も抜かれてないそうです!

 

そんな方の下で働けるダンナはとっても恵まれてますが・・
部下はこの数字を抜くことが大事なんですけどね汗
(・・・うーん、頑張れダンナ!!)

 

 

そんな支社長とご一緒するランチは
食事中といえどメモすることがいっぱい!!

 

今日は特に響いた言葉を
ランチの写真と一緒にシェアします!^^

※レポが追いついてませんが・・・
わたし、最近は男性の方とお会いする機会が多いわたし。

女性とはまた違った視点を持っているので
とっても面白いです!

 

 

トップになるために必要なこと

数字を上げる(営業成績を上げる)には

動いているからこそ上がってくるもの!!

動きまくることが大事です!!

 

でも、ただ動き回ればいいってもんでもなく
”どう動くか”は考える必要があります!!

 

 

そして、動き回った後は”計画された偶然”を待つ・・・

『計画的偶発性理論』と呼ばれるものです。

Wikipediaに載ってました!

わたしはこの言葉、初めて聞いたのですが、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が提案したキャリア論に関する考え方なんだそうです。

めっちゃ簡単に言うと、「個人のキャリアの8割は予想もしていないことで決定されている」そうなのですが・・・

でも、偶然は偶然に起こってるように見えて偶然に起こっている訳じゃないんですよね!!

偶然に見せかけて、その偶然は ”計画的に設計”されているそうです!
・・・へえ〜〜〜〜!!!!

 

で、これを実践するために必要な
行動特性5ケ条は

好奇心、持続性、柔軟性、楽観性、冒険心!

この行動特性を持ち合わせていることが大事です!!

 

わたしもこの行動特性は今後意識してみます!!^^

 

 

できる人はコンディションが抜群!!!

できる人ほど、ジムに行ったりしているイメージありませんか??

あれ、運動とか鍛えている訳ではなく
(いや、そうゆう人もいるかもしれないけど)

コンディションを保っているんですよね!!!

 

食事、睡眠、運動
そしてその習慣・・・

ベストなコンディションを作っているからこそ
ベストな仕事ができるんです!

 

 

・・・わたしはここ最近、睡眠不足が続いているんで
ちょっと気を引き締め直そうと思いました!!

てか、ダンナが転職する訳だし
この辺はしっかりヨメのわたしがサポートしよう!

そんな風に強く思いました!!

 

 

男性は35歳までが勝負!!!!!

・・・これは支社長もマネージャーも
強くおっしゃってました。

35歳を超えてからだと
男性は守りに入って
大きな決断ってなかなかできないそうです!!驚

 

だから

35歳までに
どこで動くか

35歳までに
動いた分が報酬になる仕組みができているか

この2つを作り始めていないと、残りの人生での逆転が苦しくなります(汗)

そうゆう意味では現在31歳のダンナ。
タイミング良く転職が決まったなと思いました!!

 

 

他にメモしたフレーズいろいろ・・・

・新しい仕事をスタートしたばかりの人が
トップになるために必要なことは
「話を聞く相手を間違えないこと」

・常に自分の仕事を忘れないこと
(例えば、自分は常に営業マンであるとか)

・決断力は素早く!!

・感度は高く!
「ここがこの人の一番困っていることだな」
と見抜くこと!
(キーとなるフレーズとか)

・面談では常に”お互い”の目的をクリアにしておくこと

 

 

支社長といい、マネージャーといい、
社内での営業成績、日本一を保持している方々!!

そのお二人の共通点、
つまり、「出世する男性の共通点!(パートナー探しやパートナー育成のコツが満載)」については
ニュースレター<ご登録はこちら>で配信しますが!

 

一つ上げると・・・

とにかく仕事が早い!!

 

今回のお礼のメールも
お会いした直後に来たんで!!

・・・ここはわたしも見習うべし!!!!

パワーカップル

 

あ〜〜〜〜
やっぱりわたし、人と会うと

思考が超クリアになって、
フツフツとやる気に満ち溢れます!!!!

 

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SNSが発展している今だからこそ
リアルがこれからますますもっと大事なはず!!!

とっても楽しみです!!!!!

 

 


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